Aanbod

De lijn (management en eerstelijns leidinggevenden) vormen de belangrijkste beïnvloeder van veilig gedrag op de werkvloer. De medewerker handelt zelfstandig en maakt zijn eigen keuzes. Deze keuzes worden sterk beïnvloed door het doen en laten van de lijn. Onveilig gedrag van medewerkers kan derhalve niet los gezien worden van het gedrag van de lijn.

Train-de-trainer

Grotere organisatie kunnen gebruik maken van train de trainer faciliteiten. Hierbij worden HR-functionarissen en veiligheidsspecialisten opgeleid om het management en de eerstelijns leidinggevende te trainen.

Lezingen

Brain Based Safety verzorgt lezingen voor congressen en veiligheidsgebeurtenissen. Meestal duren deze lezingen 60 tot 90 minuten en waar mogelijk wordt maatwerk geleverd.

VeiligheidsIndex

De meest gebruikelijke manier van het meten van veiligheid betreft eigenlijk het meten van het omgekeerde, namelijk onveiligheid. De zogenaamde “lagging” methode beschrijft in welke mate het in het verleden is misgegaan. Deze score bestaat uit een combinatie van aantal en ernst van de incidenten in een bepaalde periode. De voorspellende waarde van deze methode is beperkt. De afwezigheid van incidenten is nog geen garantie dat het in de toekomst goed gaat. De ontwikkeling van voorspellende factoren – “leading indicators” – is gaande.

Toolboxen

De kern van de boodschap van Brain Based Safety wordt weergegeven in een 10-tal korte getekende films/animaties van ± 4 minuten waarin het ontstaan van (on)veilig gedrag in het algemeen en de competenties centraal staan.  Brain Based Safety heeft 10 toolboxen gemaakt waarmee u gestructureerd een meeting kan organiseren.

360 graden feedback

De direct leidinggevende is een zeer belangrijke beïnvloeder van veilig gedrag. Brain Based Safety heeft 7 competenties gedefinieerd die een leider kan inzetten. Deze competenties zijn beschreven in het boek “De eerstelijns leidinggevende en veilig werkgedrag”.